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黑龙江日报评论:以案为鉴 优化作风 八论深化机关作风整顿
发布日期: 2017-10-11  信息来源:黑龙江日报

  以案为鉴明底线,警钟长鸣严律己。在机关作风整顿“深入整改、建章立制”阶段,面向省直单位、全体干部开展“以案为鉴、优化作风”专题警示教育活动,通报典型案例、组织学习讨论、开展“回头看”、排查“风险点”、进行提醒谈话,体现了精准发力、见人见事、边查边改的要求,体现了省委整顿作风和优化发展环境的信心与决心。

  “典型本身就是一种政治力量”。相比于正面典型的引导,反面典型的警示同样重要。反面典型的作用,就是要让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  以案为戒、汲取教训,始终牢记作风建设永远在路上。推动振兴发展要靠过硬作风来保证,细究那些不尽职不尽责、不作为乱作为、不守信不守法、不收敛不收手等问题,根子皆在思想深处。我们要深刻认识到,发展环境问题实质是作风问题,腐败问题也多由作风问题引发。我们要始终牢记作风建设永远在路上,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,以壮士断腕、猛药去疴的勇气,狠抓作风整顿和环境整治,不断凝聚推动振兴发展的强大力量。

  立行立改、铁腕治理,着力解决作风和环境上的突出问题。开展作风整顿和环境整治,必须始终坚持问题导向。要紧盯小事小节精准发力,各部门、各单位都要从具体事情抓起,每名党员干部都要加强自身修养,切实做到慎于小事、守住小节;要突出重点领域严查重惩,持续保持高压态势,坚决整治“庸懒散拖”,严厉查处“吃拿卡要”,彻底纠正不作为、慢作为、乱作为;要抓住关键少数较真碰硬,从领导机关抓起,从主要领导干部严起,发现违纪违规现象,不管牵涉到哪一级,都要一查到底、绝不姑息。

  建章立制、再造流程,健全完善作风建设和优化环境长效机制。目前暴露出的问题是长期积累的结果,具有很强的顽固性,必须坚持标本兼治、重在治本。要从严教育管理,从严抓思想教育,从严抓行为监督,真正严出好状态,管出好风气;要健全完善制度,对已经出台的制度及时查遗补缺、修改完善,使各项措施更具体、更管用、更有力;要强化执行落实,在提高执行力上下功夫,明确责任主体和责任人,逐项分解落实到位,强化制度的严肃性和权威性。

  加强领导、压实责任,不断把作风整顿和环境整治引向深入。加强作风建设是一项长期任务,转作风改作风没有休止符。要分工负责、协调联动,切实形成工作合力,层层传导压力、层层落靠责任;要加强督导检查,围绕省委省政府重大事项落实和流程再造、“四零”承诺创建开展专项检查,既要纵向比又要横向看,发现问题、正视问题、解决问题;要强化追责问责,继续深挖反面典型,加大追责问责力度,坚决下狠茬、敢于出重拳;要营造良好氛围,充分利用媒体,既要以正面典型为标杆,“见贤思齐焉”,又要以反面典型为镜鉴,剖析成因、开展警示教育,引导干部“见不贤而内自省也”。

  正面典型是最好的引导,反面典型是最有力的警示。在机关作风整顿过程中,我们要让反面典型充分发挥正面作用,以“钉钉子”精神改作风、优环境,不解决问题不松劲,不达到目的不罢休。

  (责任编辑: 齐雪莹 )
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